8月27日下午，宝安区委常委、统战部部长卫树强，率领区人才工作局副局长崔浩、人力资源局党组成员/副局长林莉 、工商联党组成员/专职副主席丁洁及福永街道党工委委员杨振走访卓茂科技，针对企业高层次人才需求现场办公，提出“外部引进+内部培养”双轮驱动机制，为卓茂科技的创新发展，人才梯队的建设提出了诸多宝贵意见。

走访中，卓茂科技作为国家级专精特新重点“小巨人”企业，表达了当前发展的诉求：高科技企业的竞争本质上是人才的竞争，企业需要建立有效渠道对接相关专业人才，以满足企业在快速发展阶段，对高端人力资源需求。

针对卓茂科技提出的人才需求，卫树强部长提出 “外部人才引进，内部人才培养”双重机制。这一解决方案，既着眼于引进外部高端人才，也注重现有人才队伍的培育提升。

区政府部门表示将配合提供专业对口的高层次人才引进支持，包括对接重庆大学及邮电大学硕博专场招聘会等资源。这种精准的人才对接服务，体现了政府服务的具体化和实效性，为企业提供有力支持。

宝安区政府部门带队走访卓茂科技，不仅提供了企业高层次人才引进的思路，更承诺建立长效人才机制。政企同心协力，为宝安区创新发展注入源源不断的人才动力。这种人才与企业的“双向奔赴”不仅助力企业突破发展瓶颈，更为区域经济高质量发展奠定坚实基础。